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El pasaporte adecuado para FIRE: 10 visados y regímenes fiscales que abren la puerta a tu independencia financiera en 2026

Golden Visa, IFICI, Beckham, Non-Dom, LTR, forfait 300 000 €, tax holiday 11 años: 10 vías de entrada publicadas que convierten la expatriación FIRE en una decisión técnica, no en un salto al vacío. Umbrales, duración, condiciones familiares e impuesto residual expuestos sobre fuentes oficiales 2025.

El pasaporte adecuado para FIRE casi nunca es un pasaporte en sentido estricto: es un visado de larga duración que activa, en un mismo gesto, un régimen fiscal especial favorable al capital y un camino hacia la residencia permanente, incluso la nacionalidad. Tres familias de dispositivos estructuran el mercado 2026. (1) Visados de renta pasiva accesibles desde 800 € a 3 200 €/mes (Portugal D7, Grecia FIP, Italia Elective Residence): sin inversión inicial significativa, ideales para Lean FIRE familiar. (2) Golden Visas por inversión inmobiliaria o en fondos (Grecia 250-800 k€, EAU 500 k€, Mauricio 375 k$): capital inmovilizado a cambio de residencia 5-10 años renovable. (3) Visado + régimen especial para talentos o jubilados extranjeros (Beckham español, Non-Dom chipriota, LTR tailandés, GRP maltés, Tax Holiday uruguayo): activación condicionada pero efecto fiscal masivo (0-15 % en lugar de 30-45 % en Francia). Esta página agrega los 10 países publicados donde el visado y el régimen se combinan en una ecuación FIRE defendible. Cada país expone umbral financiero, duración del régimen, elegibilidad cónyuge e hijos, camino hacia la residencia permanente, e impuesto residual sobre dividendos, plusvalías, patrimonio y sucesión. Objetivo: convertir la pregunta «¿dónde me expatrío?» en una lista accionable con un abogado en movilidad internacional.

Los 10 países seleccionados

1er puesto

Portugal

Alta seguridad
  • Portugal sigue siendo la combinación visado + régimen fiscal más defendible para un contribuyente francés en 2026. Tres puertas de entrada publicadas por la AIMA
  • (1) D7 renta pasiva: 870 €/mes por adulto, × 1,5 para el cónyuge, × 1,3 por hijo; sin examen médico, sin fianza
  • (2) D8 Digital Nomad: 4 × salario mínimo portugués (3 680 €/mes en 2026), seguro de salud obligatorio 35-90 €/mes. (3) Golden Visa fondo 500 k€ (la opción inmobiliaria fue suprimida por la ley 56/2023)
  • Régimen IFICI (Incentivo Fiscal à Investigação Científica e Inovação) que reemplazó al antiguo NHR: 20 % plano sobre rentas portuguesas elegibles + exención sobre la mayoría de rentas de fuente extranjera durante 10 años, sujeto a inscripción en el registro IFICI (investigadores, ingenieros, fundadores tech, startups innovadoras). Para perfiles no IFICI, el D7 sigue siendo fiscalmente interesante vía el convenio Francia-Portugal y el 28 % sobre las plusvalías mobiliarias (vs 30 % PFU)
  • Naturalización posible tras 5 años de residencia legal (artículo 6, ley 37/81 modificada)
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2º puesto

Grecia

Alta seguridad
  • Grecia combina tres vías jurídicas raras en Europa. (1) Golden Visa: tras la reforma del 31 de agosto de 2024, umbral de 800 000 € en Ática, Tesalónica, Míconos y Santorini; 400 000 € en el resto del país; 250 000 € para rehabilitación patrimonial o cambio de uso. Tarjeta de residencia 5 años renovable, acceso Schengen, sin estancia mínima
  • (2) Régimen Fiscal del Pensionista Extranjero (artículo 5B del código fiscal griego, ley 4714/2020): 7 % plano sobre la totalidad de las rentas de fuente extranjera (pensiones, dividendos, plusvalías, rentas) durante 15 años, sujeto a traslado de residencia fiscal desde un Estado con convenio de cooperación con Grecia y a no haber sido residente fiscal griego durante 5 de los 6 años anteriores a la solicitud
  • (3) FIP (Financially Independent Person Visa): 3 500 €/mes mínimo + 20 % cónyuge + 15 % por hijo
  • Naturalización condicionada a 7 años de residencia efectiva (183 días/año) y a un examen de lengua e integración; el Golden Visa no impone presencia mínima y no abre ninguna vía acelerada a la nacionalidad
  • Contra: sistema bancario griego en reestructuración desde 2010, KYC largo (4-8 semanas); administración pública digitalizada pero desigual según distrito
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3er puesto

Italia

Alta seguridad
  • Italia ofrece el abanico de regímenes especiales más amplio de Europa, codificado por la Agenzia delle Entrate. (1) Régimen forfait HNW (artículo 24-bis TUIR): 300 000 €/año de impuesto sustitutivo para los nuevos residentes instalados desde el 1 de enero de 2026 (200 000 € para las llegadas de agosto de 2023 a diciembre de 2025, 100 000 € solo para quienes optaron antes del 2 de agosto de 2023) sobre todas las rentas de fuente extranjera, sin techo, sin impuesto al patrimonio italiano, durante 15 años renovables; opción familiar +50 000 €/año por dependiente. Condiciones: 9 años fuera de Italia sobre los 10 anteriores
  • (2) Régimen 7 % pensionistas extranjeros (artículo 24-ter TUIR): 7 % plano sobre la totalidad de las rentas extranjeras durante 10 años, sujeto a instalación en un municipio de menos de 30 000 habitantes en Sicilia, Calabria, Basilicata, Puglia, Molise, Cerdeña, Abruzos o Campania (excluyendo Nápoles)
  • (3) Régimen impatriado (artículo 16 decreto 147/2015): 50 % de exención sobre rentas del trabajo italiano durante 5 años (70 % en el Sur)
  • Tres vías de visado: Elective Residence (31 000 €/año para un solicitante solo, sin actividad; + 20 % cónyuge, + 5 % por hijo), Investor Visa (250 000 € startup, 500 000 € empresa innovadora, 2 M€ títulos de Estado, 1 M€ filantropía), Digital Nomad Visa 2024
  • Naturalización tras 10 años (2 años para cónyuge de italiano)
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El resto de la clasificación

  1. #4

    Emiratos Árabes Unidos

    0 % dividendosAlta seguridad
    • Los EAU publican un dispositivo Golden Visa simple y automático gestionado por la Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs and Port Security (ICP). Cuatro categorías para FIRE
    • (1) Inversor inmobiliario: 2 millones AED (aprox. 500 000 €) en plena propiedad, sin hipoteca; tarjeta 10 años renovable. (2) Inversor en activos: 2 millones AED en depósito SCA, fondo de inversión emiratí o acciones cotizadas ADX/DFM
    • (3) Talento / profesional altamente cualificado: ingreso mínimo 50 000 AED/mes (12 700 €/mes) o título de universidad clasificada mundialmente. (4) Jubilado: 55 años + ingreso mensual 15 000 AED (3 800 €) o inmueble 1 millón AED + ahorros 1 millón AED
    • La Federal Tax Authority confirma desde 2023 que los flujos del particular (dividendos, plusvalías, intereses, sucesión en línea directa) no están sujetos al impuesto federal sobre la renta personal; el IS del 9 % introducido en 2023 se aplica al beneficio imponible de las empresas por encima de 375 000 AED. Residencia fiscal adquirida vía 183 días o 90 días + vínculo financiero sustancial
    • Sin camino hacia la nacionalidad emiratí, pero cónyuge e hijos hasta 25 años incluidos en el visado. Contra: coste de vida 30-40 % superior a Lisboa, clima estival exigente (junio-septiembre > 40 °C)
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  2. #5

    España

    Alta seguridad
    • España combina dos visados FIRE-friendly con un régimen fiscal de expatriado único en el Sur de Europa. (1) Visa No Lucrativa: 28 800 €/año de renta pasiva para la familia + 7 200 €/año por dependiente, seguro de salud privado obligatorio. Sin derecho a trabajar localmente
    • (2) Digital Nomad Visa (ley 28/2022, llamada Startup Law): 2 762 €/mes (200 % SMI), trabajo a distancia para un empleador extranjero autorizado
    • Activación del régimen Beckham (artículo 93 LIRPF): 24 % plano sobre rentas del trabajo españolas hasta 600 000 €/año + 47 % por encima, y sobre todo exención total de las rentas de fuente extranjera (dividendos, plusvalías mobiliarias, alquileres en el extranjero) durante 6 años fiscales (año de llegada + los 5 siguientes)
    • Condiciones Beckham: no haber sido residente fiscal español los 5 años anteriores, ejercicio de actividad elegible (Digital Nomad Visa, misión de trabajo), solicitud en 6 meses. Naturalización tras 10 años (2 años para nacionales de antiguas colonias, Andorra incluida)
    • Contra: impuesto al patrimonio autonómico (Solidaridad / Patrimonio) 0,7-3,5 % por encima de 700 000 €, a arbitrar hacia Madrid (exención regional) en lugar de Cataluña o Andalucía
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  3. #6

    Chipre

    Alta seguridadGolden Visa
    • Chipre publica vía el Cyprus Tax Department el estatus Non-Dom más accesible de la UE. Dos mecanismos combinables
    • (1) Residencia fiscal regla 60 días (ley 119(I)/2017): residencia fiscal adquirida con 60 días de presencia física anual, sujeta a tres condiciones acumulativas, sin residencia fiscal en otro lugar > 183 días, vivienda disponible en Chipre, vínculo económico (empresa local, dirigente, empleo chipriota)
    • (2) Estatus Non-Dom: 17 años de exención de la Special Defence Contribution sobre dividendos (17 %), intereses (17 %) y alquileres de fuente extranjera; exención estructural de las plusvalías sobre títulos financieros (acciones, bonos, UCITS). Para el visado: libre circulación para nacionales UE (Pink Slip o MEU1/MEU3); Permanent Residence Permit categoría 6.2 para no UE (compra inmobiliaria 300 000 € + renta pasiva 50 000 €/año)
    • IRPF progresivo 0-35 % sobre rentas del trabajo chipriotas únicamente, IS 15 % desde el 1 de enero de 2026 (frente al 12,5 % anterior, alineamiento OCDE Pilar Dos, no el más bajo de la UE) y cero impuesto sobre plusvalías mobiliarias y sucesión en línea directa. Naturalización tras 7 años (5 años para cónyuge de chipriota)
    • Contra: el estatus Non-Dom se pierde si se ha sido residente fiscal chipriota más de 17 de los últimos 20 años, es un dispositivo de tránsito, no una renta vitalicia
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  4. #7

    Tailandia

    0 % dividendosCoste bajo1400 €/moAlta seguridad
    • El LTR Visa, lanzado en 2022 por el BOI Thailand y codificado en el Royal Decree 743/2565, es el único visado asiático 10 años renovable abierto a perfiles FIRE europeos. Cuatro categorías
    • (1) Wealthy Global Citizen: patrimonio 1 M$ + 80 000 $/año de renta en 2 años + inversión 500 000 $ en Tailandia (inmobiliario, bonos del Estado, fondos registrados). (2) Wealthy Pensioner: 50 años + 80 000 $/año de renta pasiva (40 000 $ aceptable con 250 000 $ de inversión local)
    • (3) Work-From-Thailand Professional: empleador extranjero cotizado en bolsa o sociedad privada con al menos 150 M$ de facturación (evaluada sobre los 3 últimos años), salario 80 000 $/año. (4) Highly Skilled Professional: 80 000 $/año en 10 sectores prioritarios (biotech, IA, robótica, aeronáutica, EV, etc.) + máster
    • Efecto fiscal: 17 % plano sobre renta del trabajo tailandés (solo Highly Skilled); exención total sobre rentas de fuente extranjera no repatriadas en el año de percepción. Cónyuge y hasta 4 hijos incluidos
    • Sin camino directo hacia la nacionalidad tailandesa (que exige 10 años de Permanent Residence separado). Contra: barrera lingüística fuerte, atención pediátrica privada concentrada en Bangkok y Chiang Mai, tipo de cambio baht volátil
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  5. #8

    Malta

    0 % dividendosAlta seguridad
    • Malta publica vía Identità Malta (antes Identity Malta) y el Commissioner for Tax and Customs un dispositivo completo y estable. Cuatro vías para FIRE
    • (1) GRP (Global Residence Programme): 15 % plano sobre rentas extranjeras efectivamente repatriadas a Malta, impuesto mínimo anual 15 000 €, contribución de entrada 6 000 € (5 500 € en Gozo y el Sur); compra inmobiliaria 275 000 € o alquiler 9 600 €/año. Cónyuge y personas dependientes incluidos, sin estancia mínima
    • (2) Nomad Residence Permit (lanzado 2021): 42 000 €/año de renta, teletrabajo para empleador extranjero; renovable 4 veces. (3) MPRP (Malta Permanent Residence Programme): 110 000 € de contribución + inmueble (350 000 € compra o 12 000 €/año alquiler en Malta South) + donación 2 000 € a una ONG local; tarjeta permanente sin caducidad
    • (4) Para nacionales UE: libre circulación + opción Non-Dom (renta extranjera repatriada gravada al 35 % progresivo, capital extranjero no repatriado exento). IS efectivo 5 % tras devolución (sistema maltés de full imputation), exención de plusvalías mobiliarias
    • La naturalización por contribución fue impugnada por la Comisión Europea en 2022, vía estándar mediante 5 años de residencia en MPRP
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  6. #9

    Mauricio

    0 % dividendosCoste bajo1500 €/moAlta seguridad
    • El EDB (Economic Development Board) Mauritius publica tres dispositivos FIRE complementarios, anclados en el doble sistema jurídico franco-inglés heredado. (1) Premium Visa: 1 año renovable, perfil jubilado o teletrabajador, ingreso mínimo 1 500 $/mes, estancia mínima 6 meses/año no requerida (basada en el ingreso)
    • (2) OP Investor / Permanent Residence Permit (PRP): inversión 50 000 $ + facturación 4 M MUR (aprox. 85 000 €) en año 1; tarjeta 10 años renovable, acceso a residencia permanente tras 3 años con actividad mantenida
    • (3) Property Investor: 375 000 $ mínimo en un proyecto PDS, IRS o Smart City; residencia permanente inmediata para comprador, cónyuge e hijos
    • Efecto fiscal: 15 % plano sobre renta del trabajo mauriciana, cero impuesto sobre plusvalías mobiliarias e inmobiliarias, exención del impuesto al patrimonio, sucesión en línea directa exenta. El convenio fiscal Francia-Mauricio 1980 confirma la imposición exclusiva en el país de residencia para dividendos, intereses y pensiones privadas
    • Naturalización posible tras 5 años de residencia legal + 5 años previos ininterrumpidos (ley 1973). Contra: mercado bancario concentrado (4 bancos principales, KYC largo desde 2021), aislamiento geográfico (vuelo París-Mauricio 12 h, escala frecuente Dubái), temporada ciclónica enero-marzo
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  7. #10

    Uruguay

    Alta seguridad
    • Uruguay publica vía la DGI (Dirección General Impositiva) el único tax holiday de América Latina con una duración comparable al forfait italiano. Mecanismo del New Tax Resident Regime (ley 19.937 modificada por la ley 19.904 de 2020): exención total de las rentas de fuente extranjera del capital (dividendos, intereses, plusvalías mobiliarias) durante 11 años (año de llegada + los 10 siguientes), u opción por 12 % plano desde el año 1 (a arbitrar según perfil de ingresos)
    • Activación condicionada a: sin residencia fiscal uruguaya los 5 años anteriores, y o bien presencia física > 183 días/año, o inversión inmobiliaria > 2 000 000 USD con presencia 60 días/año, o actividad económica > 2,4 M USD
    • Para el visado, la Residencia Legal (Ministerio del Interior, DNM) se solicita in situ con pasaporte, antecedentes limpios, certificado médico y justificante de medios (1 500 USD/mes mínimo recomendado)
    • Instrucción 6-18 meses pero residencia fiscal activable desde el día 1 de presencia elegible. Naturalización tras 3 años con familia uruguaya o 5 años para soltero, uno de los caminos más cortos de América Latina hacia un pasaporte visa-free a la UE
    • Contra: aislamiento geográfico (vuelo París-Montevideo 13-14 h), inflación del peso uruguayo 5-9 %/año exigiendo cuentas USD o EUR
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Preguntas frecuentes sobre esta clasificación

¿Cuál es el mejor visado para FIRE siendo francés en 2026?

Para un residente fiscal francés que busca activar una trayectoria FIRE en 2026, tres combinaciones dominan según el perfil. (1) Lean FIRE familiar, renta pasiva < 4 000 €/mes: el D7 portugués sigue siendo la vía más accesible (870 €/mes × 1,5 cónyuge × 1,3 hijo, unos 1 570 € para pareja + 1 hijo), junto con el régimen IFICI 10 años para perfiles tech/investigación elegibles. Camino EU passport en 5 años. (2) FIRE clásico, capital ≥ 1 M€: el forfait italiano a 300 000 €/año (para los nuevos residentes instalados desde 2026) limita el impuesto sobre todas las rentas de fuente extranjera durante 15 años, neutralización total del PFU 30 % por encima de 1 000 000 € de rentas del capital anuales, el punto de rentabilidad del régimen. (3) Fat FIRE o ARV alto: EAU Golden Visa (0 % estructural) o Beckham español (exención extranjera 6 años + posible regreso). La mala elección instintiva es Mónaco para un francés: el convenio bilateral de 1963 mantiene el IR francés aplicable a los franceses que fijaron su residencia en Mónaco después del 13 de octubre de 1957, de forma permanente y sin salida por ruptura de domicilio (la cláusula de los 5 años es solo una disposición transitoria para las residencias fijadas antes de esa fecha).

¿Cuánto hay que invertir para conseguir un Golden Visa europeo FIRE en 2026?

Cuatro horquillas 2026, por accesibilidad creciente del camino al pasaporte UE. (1) Grecia: 250 000 € (rehabilitación patrimonial o cambio de uso), 400 000 € fuera de zonas tensionadas, 800 000 € en Atenas, Tesalónica, Míconos y Santorini desde la reforma del 31 de agosto de 2024; la naturalización exige siempre 7 años de residencia efectiva (el Golden Visa no impone presencia mínima, no es por tanto una vía acelerada a la nacionalidad). (2) Italia Investor Visa: 250 000 € en startup innovadora, 500 000 € en empresa innovadora, 2 M€ en títulos de Estado, 1 M€ en filantropía; naturalización tras 10 años. (3) Portugal Golden Visa fondo: 500 000 € en fondo regulado (la vía inmobiliaria está cerrada desde octubre de 2023, ley 56/2023); naturalización tras 5 años. (4) Malta MPRP: 110 000 € de contribución forfait + 350 000 € de inmobiliario (o 12 000 €/año de alquiler en Malta South) + 2 000 € de donación ONG; estatus permanente inmediato pero naturalización europea impugnada por la Comisión desde 2022. Comparativa fuera UE: EAU 500 000 € en inmobiliario o 545 000 € en activos, Mauricio 375 000 USD en proyecto PDS. Todos incluyen cónyuge e hijos a cargo.

¿Sigue existiendo el NHR portugués en 2026?

No, el Non-Habitual Resident original (NHR 2009-2023) fue derogado por la ley de presupuestos portuguesa 2024-A. Fue reemplazado por el IFICI (Incentivo Fiscal à Investigação Científica e Inovação), en vigor desde el 1 de enero de 2024. Diferencias clave. (1) El NHR cubría casi todos los perfiles extranjeros que se instalaban en Portugal durante 10 años, al 20 % plano sobre rentas portuguesas + amplia exención de rentas extranjeras; el IFICI restringe la elegibilidad a investigadores, ingenieros altamente cualificados, fundadores de startups innovadoras etiquetadas StartUP Portugal, y profesionales en I+D en sectores definidos por el decreto-ley 14/2024. (2) El beneficio fiscal es inalterado: 20 % plano sobre rentas portuguesas elegibles + exención de rentas extranjeras (dividendos, intereses, alquileres, plusvalías) sujeto a tributación en país de origen, durante 10 años. (3) Un periodo transitorio cubre a contribuyentes que presentaron un expediente NHR antes del 31 de marzo de 2024 y presentes en Portugal el 1 de enero de 2024. Para perfiles no elegibles al IFICI (jubilados, rentistas, freelances no tech), el régimen fiscal portugués de derecho común se aplica con sus tipos progresivos 14,5-48 %, aún favorable comparado con el PFU 30 % + IFI francés para rentas modestas, pero sin la prima fiscal espectacular del antiguo NHR.

¿Cuál es la diferencia entre residencia administrativa, residencia fiscal y nacionalidad para FIRE?

Tres estatus jurídicos distintos que hay que tratar por separado. (1) Residencia administrativa: el derecho a permanecer y residir legalmente en un país, probado por un visado, un permiso de residencia o una tarjeta de residente. Es lo que se obtiene vía un D7, un Golden Visa, un LTR o un Beckham. Rige el acceso al país, no la fiscalidad. (2) Residencia fiscal: la jurisdicción en la que se es imponible sobre la renta mundial. Definida por cada país, generalmente por el criterio de los 183 días, del hogar permanente, del centro de intereses económicos o del núcleo familiar. Un francés puede tener residencia administrativa en Portugal (D7) pero seguir siendo residente fiscal francés si su centro de intereses económicos permanece en París, caso típico de expatriación mal preparada. (3) Nacionalidad (pasaporte): el vínculo jurídico permanente con un Estado, que confiere pasaporte y derechos políticos. Se obtiene por naturalización tras 3-10 años de residencia legal según el país (5 años Portugal, 7 años Grecia / Chipre, 10 años Italia / España / Suiza, 3 años Uruguay con familia). Consejo operativo: empezar por asegurar la residencia administrativa (el visado), luego activar la residencia fiscal (artículo 4 B del CGI francés en salida + criterio de presencia en entrada), por fin apuntar a la nacionalidad tras 5-10 años solo si se desea un pasaporte segundo.

¿Cómo se comparan estos 10 visados con el régimen francés de impatriación y expatriación?

Francia propone dos dispositivos limitados. (1) Impatriación (artículo 155 B del CGI): exención de la prima de impatriación y del 50 % de las rentas extranjeras pasivas (intereses, dividendos, plusvalías) durante 8 años fiscales, reservada a asalariados destacados en Francia que no han sido residentes fiscales los 5 años anteriores. Limitada a las rentas del trabajo y no afecta al impuesto al patrimonio. (2) Expatriación y exit tax (artículo 167 bis CGI): tributación inmediata de las plusvalías latentes sobre títulos al transferir la residencia fuera de UE/EEE para patrimonios > 800 000 € o que ostentan > 50 % de una sociedad, aplazamiento automático hacia UE/EEE, contra garantía en otro caso. Salida progresiva tras 2 años (cesión efectiva) a 15 años (títulos conservados). Comparativa: los regímenes portugués IFICI, italiano forfait/7 %, español Beckham, chipriota Non-Dom y griego NDR ofrecen una exención más amplia sobre rentas extranjeras pasivas (8-15 años contra 8 años en Francia), sin techo ni condición de asalariado. El IFICI portugués y el forfait italiano son los únicos que rivalizan en accesibilidad con una expatriación francesa: perfil liberal, freelance o rentista aceptado. A destacar: Francia sigue siendo competitiva solo para asalariados impatriados franco-extranjeros con empleador y remuneración > 300 000 €/año, para un FIRE patrimonial, el arbitraje hacia una de las 10 jurisdicciones anteriores es mecánicamente ganador.

¿Con qué frecuencia se actualiza esta página?

Trimestralmente, o inmediatamente después de una reforma estructural de un dispositivo cubierto: reforma del Golden Visa griego (agosto 2024), refundición del Golden Visa portugués (ley 56/2023), modificación del forfait italiano (ley de presupuestos anual), evolución del IFICI (decretos de aplicación 2024-2026), reformas del LTR Visa tailandés o del MPRP maltés, endurecimiento de la exit tax francesa (artículo 167 bis CGI). La fecha dateModified aparece en el pie y en el JSON-LD ItemList como señal de frescura para Google y los LLM. Todas las horquillas financieras y todos los umbrales se auditan contra las fuentes primarias oficiales (AIMA, Agenzia delle Entrate, AEAT, Cyprus Tax Department, BOI Thailand, EDB Mauritius, DGI Uruguay) antes de cada actualización. Para la metodología completa (ponderaciones, fuentes, hipótesis de elegibilidad), véase nuestra página metodología.

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Redactado y verificado por Igor Gaire, especialista FIREMetodología completa